除了以上提到的主要内容，从业人员健康管理管理制度还有其他重要的内容。
从业人员培训：新参加工作及临时参加工作的从业人员必须接受安排的卫生知识培训，合格后方能上岗；在职从业人员应进行卫生培训，培训情况应记录。比如要了解《中华人民共和国食品卫生法》的相关规定，并严格遵守。
职业病危害作业工种和人数的核定：这是由职业卫生管理机构负责的工作，需要确定职业病危害作业工种和人数的核定，为后续的职业健康监护和职业病鉴定提供基础数据。
职业健康监护计划的制定：根据职业健康检查结果和职业病危害作业工种和人数的核定结果，制定职业健康监护计划，包括职业健康检查的年度计划和经费预算等。
健康损害与职业的关联性处理：发现健康损害可能与所从事的职业相关的员工，应进行妥善安置，包括调离原工作岗位、给予相应的治疗或观察等。
以上内容在从业人员健康管理管理制度中都是非常重要的方面，旨在全面保护从业人员的身体健康，并严格遵守相关法规和规定